2017-2023年中国企业管理培训行业分析与发展方向研究报告

据相关数据统计，从企业管理培训市 场的垂直结构来看，占中国企业数量 99.80%的中小企业的需求占整个企业管理培训市场总量 的 96.10%。尽管大型企业在企业管理培训方面的投入远高于中小企业，但由于中小企业数量 众多，其需求仍然占据市场的绝对主体。 生存的压力和发展的愿望，不断激发企业的管理培训需求。据赛迪顾问股份有限公司统 计，美国企业管理培训 62%在企业内部进行，38%的培训则由社会各类学校和培训机构承担。 而在中国，由于企业内部培训体系欠缺等原因，高达 70%的中小企业更趋向将培训整体外包 给专业培训机构。根据中国统计年鉴数据显示，我国企业法人单位的总数量 2012 年底已达到 828.67 万家，每年新成立的企业法人单位数 2012 达 93.72 万家，近几年复合增长率高达 12.66%。庞大的企业海洋构成了管理培训业务庞大的客户基础。根据尚普咨询的统计，中国 年企业管理培训的市场规模 2015 年已达 1800 亿元，近五复合增速超过 20%，预测 2016 年企 业管理培训的市场规模将逾 2200 亿元。

序号	发展趋势	因素
1	管理类证书培训遭遇瓶颈	能力提升比证书更重要。
2	企业总裁班越来越难招	老总常规培训需求已基本饱和。
3	培训学员层级逐渐下移	中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。
4	管理类课程实操性需求增强	不仅要“听懂”还要“学会”。
5	培训公司急需业务转型	培训机构呈现市场细分倾向。
6	对企业培训负责人挑战加剧	培训经理应强化自身专业性。
7	培训师群体职业化发展趋势明显	提升培训师职业化素质迫在眉睫。
8	企业管理培训服务产业链已经初步形成，	培训经理、培训师和培训机构各司其职。
9	从“菜单式”拼凑到专项“定制化”	企业培训个性化需求越来越突出。
10	培训“服务外包”时代即将到来	企业内训超越公开课成为主流。