“十二五”期间长春会展业发展保障措施分析

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内容提要：宣传部、会展办等部门要制定长春市会展业整体宣传推广计划。创新形式，拓展渠道，充分发挥各种新闻媒体的宣传和推动作用，在全市主要报刊、电视台、电台、网站开设专栏或专题节目，宣传会展知识，传播会展信息，推介品牌会展，扩大会展业的影响。

1、加强组织领导。

要建立健全会展工作协调联席会议制度，研究解决全市会展业发展中遇到的重大问题。涉及会展的工商、卫生、公安、消防、交警、行政执法、海关、检验检疫、旅游等部门，要增强责任意识、服务意识和大局意识，努力形成统一领导、分工协作、各司其职、各尽其责、通力合作的良好局面，形成全市上下齐抓共管的良好氛围。市会展办作为全市会展业的综合部门，要切实负起责任，进一步加强综合、协调、规划、指导和管理工作，努力实现会展管理规范化，部门协作程序化，展会服务标准化。市直各部门、各展会组委会，也要加大组织工作力度，确定和充实得力领导干部和专门人员专门抓这项工作。各县（市）区、开发区也要高度重视会展工作，指定部门、指定人员抓好各项会展任务的落实。

2、完善会展业扶持政策体系

合理运用长春会展业发展专项引导资金，由市会展管理部门负责统筹安排、科学使用，财政部门负责加强监管，主要用于重点展会的开发引进，会展品牌培植和宣传推介，专业人员培训和奖励先进会展企业和个人等。制定会展业扶持和奖励政策，鼓励引进规模大、效益好、有发展潜力的国际性或全国性的重要展会，鼓励取得突出成绩的会展机构，鼓励更多的会展机构积极办展。

3、建立会展评估与监督体系

通过调研，尽快建立展前、展中、展后一套完善的会展业监督体系，避免举办 "垃圾展"，保证展会的质量和效益，树立长春会展业的信誉，提高长春会展业知名度和美誉度。结合前国家经贸委制定的 "展览会等级的划分及评定行业标准"，根据长春实际情况制定展会级别评定标准，对展览会在举办前进行级别鉴定，以便分级别管理;制定展中质量控制标准，使展览会所宣传的与实际进行的一致;制定展后结果评价体系，对成功和失败的展会实行奖惩制度。对展览公司以及会展主办者的资质进行动态评估和认证，取消不合格者举办会展活动的资格。

4、加大会展业宣传推广力度。

宣传部、会展办等部门要制定长春市会展业整体宣传推广计划。创新形式，拓展渠道，充分发挥各种新闻媒体的宣传和推动作用，在全市主要报刊、电视台、电台、网站开设专栏或专题节目，宣传会展知识，传播会展信息，推介品牌会展，扩大会展业的影响。在本市主要出入口设立大型户外广告牌用于会展和城市形象宣传，发布办展信息，使全体市民形成发展会展经济的共识，都来积极关心、支持和参与。在长各新闻单位要加强对长春的会展经济、会展企业和会展人才的宣传报道力度。要通过媒体节目、专栏报道、宣传手册、“长春会展网”等方式加强宣传，打造“永不落幕的展览会”。特别是要注重利用国家以及国际权威媒体，提升宣传层次和宣传效果。要充分发挥各展会组委会以及会展企业的主体作用，有针对性地做好阶段性宣传和重点宣传。

5、加强人才队伍建设。一是充分发挥利用长春市教育尤其是职业技术教育资源丰富的优势，扩大现有在长高校尤其是职业院校相关会展专业的招生规模，按照技能、营销、策划和高层管理等不同层面，实施多层次、多渠道的会展教育。二是市会展办要组织全市会展管理人员专题培训班、研修班、尽快培养适应会展经济发展的专业化管理人才队伍，同时，对现有办展主体从业人员开展全方位、立体式的资质培训和在职会展人员再教育培训工作。三是注重会展产业核心人才和专项人才的引进培养，特别是注重引进培养项目策划、营销和运营等会展业核心领域人才，以及会展各环节所需的专项人才，努力造就一支素质较高、数量充足，能够适应长春会展业发展需要的、过硬的专业人才队伍。